Contratación de menores
En esta sección podrás conocer todo lo relacionado con la contratación de menores de edad de acuerdo a la legislación laboral en Chile.


Limitaciones de edad en la contratación de menores:
¿Laboralmente qué se entiende por mayor de edad?
Si tienes alguna duda laboral, nuestros abogados laborales pueden resolver tus dudas.
¿Los menores de 18 años de edad, pueden celebrar contratos de trabajo?
Si tienes dudas referentes a la contratación de menores de edad, comunícate con un abogado laboral.
¿Y los menores de 16 años y mayores de 15?
Regirá al respecto por lo previsto en el artículo 150° del Código Civil.
Si conoces a un menor de edad sin contrato de trabajo, contacta un abogado laboral.
Limitantes en trabajos ejercidos por menores de edad:
¿Cuál es el límite diario de la jornada de los menores de 18 años?
Si te quedan dudas referentes a la jornada laboral para menores de edad, contáctate con un abogado laboral.
¿Existen trabajos prohibidos para los menores de 18 años?
Si tienes dudas referentes a la legalidad de un trabajo para un menor de edad, contácta un abogado laboral.
¿Existen limitaciones de edad para trabajadores de faenas mineras subterráneas?
Si tienes preguntas sin resolver respecto a la contratación de menores, un abogado laboral te puede orientar.
¿Existen limitaciones de edad para trabajadores de cabarets y establecimientos análogos?
Si conoces a un menor de edad trabajando en un club nocturno y tienes dudas referentes a la legalidad de dicha labor, contacta un abogado laboral.
¿Existen limitaciones en menores de edad para trabajos que se desarrollan en horario nocturno?
Excepcionalmente podrá contratarse menores de 18 años entre las 22 y 7 horas en aquellas faenas en que únicamente trabajen miembros de la familia, bajo la autoridad de uno de ellos. En los trabajos que, en razón de su naturaleza, deban efectuarse necesariamente en forma continua de día y de noche podrán contratarse, entre las 22 y 7 horas los varones mayores de 16 años.
Si tienes dudas referentes a ésta u otra materia legal, contáctate con un abogado laboral.
¿Existen excepciones para la contratación de menores de edad?
Adicionalmente y sólo en casos muy calificados y con la autorización previa del juez de menores o de su representante legal, podrá contratarse a menores de edad en actividades que se dediquen al teatro, cine, radio, televisión, circo u otras actividades similares.
Resuelve tus dudas laborales. Comunícate con un abogado laboral.